Greyston Brownies Melawan Kemiskinan Dan Mengisi Fav Ben & Jerry's Anda

2024 Pengarang: Francis Oldridge | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 20:40

Greyston Bakery belum mulai memanggang brownies. Itu mulai memberikan pekerjaan. Pada tahun 1982, Roshi Bernie Glassman, seorang insinyur penerbangan dan biksu Buddha, membuka Greyston di Yonkers, New York untuk mengentaskan kemiskinan masyarakat yang melumpuhkan. Untuk melakukan ini, Glassman memperjuangkan sesuatu yang disebut Perekrutan Terbuka, ide sederhana namun revolusioner: Jika Anda berusia di atas 18 tahun dan menginginkan pekerjaan, Greyston akan memberikannya. tingkat pendidikan seseorang, pengangguran, penggunaan narkoba sebelumnya, atau catatan kriminal tidak menjadi masalah.

Diperkirakan 65 juta orang Amerika memiliki catatan kriminal. Hampir setengah dari pria kulit hitam dan 40 persen pria kulit putih ditangkap pada usia 23 tahun. Jika kita menarik Inggris dan memasukkan semua orang Amerika yang ditangkap ke negara mereka sendiri, mereka akan menjadi negara terbesar ke-18 di dunia, tiga kali lebih besar dari Australia. Kami memiliki banyak orang Amerika dengan gelar sarjana seperti yang kami lakukan dengan penangkapan.

Tetapi sekitar 90% perusahaan di AS, dari Bank of Americto Domino's, melakukan pemeriksaan latar belakang kriminal sebagai bagian dari praktik perekrutan, peningkatan besar dari sebelum 11 September dunia. Meskipun tidak salah untuk ingin menjaga bisnis dan karyawannya aman, banyak perusahaan memiliki larangan yang terlalu luas terhadap catatan kriminal, yang berarti tidak peduli seberapa keras atau kecil pelanggarannya, jika Anda memiliki catatan, Anda tidak diperbolehkan untuk melamar. Ini mungkin kebijakan yang bermaksud baik, tetapi sangat cacat. Ada sedikit bukti yang menunjukkan bahwa perilaku kriminal di masa lalu dapat memprediksi perilaku di masa depan dan memberi orang upah yang layak dan kesempatan untuk menurunkan kejahatan secara signifikan.

Terima kasih kepada Greyston, untuk perusahaan profit, kebijakan Perekrutan Terbuka mereka telah membantu lebih dari 2.000 orang mendapatkan pekerjaan dan mereka telah mengembalikan lebih dari $ 15 juta dolar ke komunitas Yonkers. Kisah sukses mereka menunjukkan bahwa kebanyakan orang hanya membutuhkan kesempatan. Dan 35.000 pon brownies yang sangat lembab dan fudgy yang mereka panggang setiap hari, untuk perusahaan seperti Ben and Jerry’s, DeltAirlines, dan Whole Foods, menunjukkan bahwa mereka telah menemukan karyawan yang luar biasa dengan cara ini.

Greyston tidak dapat mempekerjakan semua orang, tetapi mereka masih melayani seluruh komunitas, menggunakan keuntungan mereka sendiri untuk mendanai inisiatif. Mereka memiliki program Pengembangan Tenaga Kerja, yang memberikan semua keterampilan dan pelatihan yang dibutuhkan orang berusia 18-24 tahun agar sesuai dengan kebutuhan pemberi kerja Yonker. Program ini juga menyediakan konseling karir, penempatan kerja, dan bantuan retensi pekerjaan. Siswa bahkan dapat memperoleh sertifikasi yang diperlukan dalam karir seperti seni kuliner.

Para orang tua mendapatkan uluran tangan dari Early Learning Center. Biaya rata-rata penitipan anak adalah $ 196 minggu, menambahkan hingga lebih dari $ 10.000 per tahun hanya untuk satu anak. pengasuh anak rata-rata bahkan lebih pada $ 214 minggu, dan penelitian menunjukkan biaya pengasuhan anak hanya akan meningkat. Ini bisa menjadi beban finansial yang besar dan membuat sangat sulit bagi beberapa orang tua untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan ketika mereka memiliki anak yang masih sangat kecil. Greyston membantu dengan menawarkan Pusat Pembelajaran Dini, tempat di mana orang tua tahu bahwa anak mereka akan dirawat dan diperkaya dengan baik. Pusat ini memiliki jam kerja yang dirancang untuk orang tua yang bekerja, menyiapkan anak-anak untuk masuk sekolah, menawarkan bantuan pekerjaan rumah setelah sekolah, dan program rekreasi. Pusat Pembelajaran Awal juga menawarkan kelompok dukungan untuk orang tua di mana mereka dapat menjadi sukarelawan di kelas, mendapatkan nasihat tentang pengasuhan, dan bahkan membantu hubungan antara ayah dan anak.

Sejak konsepsi, Greyston berada di garis depan dalam membantu para tunawisma. Mereka menciptakan Rumah Issan, 35 unit rumah bagi para tunawisma yang berjuang melawan HIV / AIDS serta kecanduan dan penyakit mental. Issan House tidak hanya menyediakan atap dan tempat tidur: Greyston menyediakan konseling, pelatihan keterampilan, advokasi, pendamping janji temu, bantuan dengan manfaat, dan makanan bergizi untuk membantu mereka bangkit kembali.

Tidak mengherankan, Greyston Bakery adalah Certified B Corp dan merupakan Benefit Corporation pertama di negara bagian New York. Perusahaan nirlaba ini memiliki tingkat transparansi yang tinggi dan mengharuskan lingkungan dipertimbangkan bersama dengan keuntungan finansial.

Jika Anda menjalankan perusahaan, pertimbangkan untuk memulai kebijakan Perekrutan Terbuka Anda sendiri. Menurut CEO Mike Brady dalam TED Talk-nya, Anda dapat menghubungi mereka jika ada pertanyaan dan mereka akan membantu Anda memulai. Atau, jika Anda tidak dalam posisi untuk melakukannya, teruslah makan brownies dan brownies bebas pengawet yang lezat yang dibuat dengan bahan-bahan Fair Trade dan telur tanpa kandang. (Atau dapatkan pilihan vegan sebagai gantinya!) Nikmati Ben and Jerry's atau beli beberapa brownies di Whole Foods. Jika Anda ingin menjadi pemberi hadiah terbaik, centang kotak mereka. Jika brownies bukan kesukaan Anda (siapa Anda?) Tetapi Anda terinspirasi oleh pekerjaan yang dilakukan oleh Greyston, Anda selalu dapat memberikan donasi secara langsung.

Cukup jelas mengapa Greyston berkata, “Kami tidak mempekerjakan orang untuk memanggang brownies. Kami membuat kue brownies untuk mempekerjakan orang.” Dengan brownies yang sederhana, Glassman dan toko rotinya telah mengubah jalan hidup ribuan orang.